عرض شود‌های پراکنده و نسبتا بی‌ربط!

عرض شود که:

مطلب نوشتنی زیادی دارم که در ذهن مرور می‌کنم:

• چیزی که این روزها به آن رسیده‌ام، قانون اصل بقای مشکل است: “مشکلات یک شرکت هیچ گاه از بین نمی‌روند، بلکه از نوعی به نوع دیگر تبدیل می‌شوند”. حالا هم بهساد با مشکلات خاص خود روبرو است که باید حل شوند تا جا برای مشکلات آینده باز شود، مشکلاتی که شاید هم قابل پیش‌بینی نباشند و خیلی نتوان با آن‌ها برخورد پیشدستانه داشت. موضوع مهم شرکت‌داری همین است که باید از میان این مشکلات راه باز کرد و حرکت کرد به طرفِ و از ایستادن باز ماند. بر اساس نظر دوستان در نوشته بازخورد سعی می‌کنم که از شعاری نوشتن پرهیز کنم، اما پذیرش مشکلات آدم را صبور می‌کند، می‌توان سر فرصت به حساب همه آن‌ها رسید. دیگر بر آشفته نمی‌شوم، عجله نمی‌کنم. هر چند که شدید فکر می‌کنم، حرص نمی‌خورم. این‌بار قصد دارم، به ایجاد ساختارهایی بپردازم که رفتار سیستماتیک بهساد بهتر شود. یک‌بار اقدام کردم، تغییرات خوبی ایجاد شد، مطالب زیادی یادگرفتم، اما به سرمنزل مقصود نرسیدیم. کوچکی ذهن‌ها اجازه نداد. باز دوباره تلاش خواهم کرد.
  
• خیلی جدی نیاز دارم که بدانم که جدا از غر زدن‌های متداول که گریبان‌گیر همه افراد و شرکت‌ها شده‌است، اوضاع و احوال شرکت‌های نرم‌افزاری دیگر چطور است؟ این‌که همه غر می‌زنند دیگر تبدیل به عادت شده است (و چه عادت زشتی است این)، اما وقعا نمی‌دانم چه خبر است! یا اینکه واقعا خبری نیست و یا این‌که ما از وضعیت پروژه‌های نرم‌افزاری مملکت بی‌خبریم!
  

  در مورد ما وضعیت به این صورت است که مشتری کم و بیش وجود دارد، کار خیلی زیاد است، اما قیمت‌ها به شدت پایین آمده است! (مطمئنم که یکی از دلایل یک رقمی شدن نرخ رشد تورم، همین قیمت نرم‌افزار است) یا اینکه بر سر رقم‌‌‌های بسیار جزئی چانه می‌زنند. همان رقم پایین هم دیر و بد پرداخت می‌شود. اما می‌توان با تقویت ساختارهای مالی و اداری مطالبات معوق را کم کرد. بیگاری از بیکاری بهتر است.
  

• خیلی ذهنم شلوغ است، درگیر ممیزی مالیاتی و ممیزی بیمه تامین اجتماعی هم هستیم. کوچک‌ترین بی‌دقتی میلیون‌ها تومان آب می‌خورد. همانطور که اشتباهات سال‌های گذشته هزینه‌های زیادی را بر ما تحمیل کرد. مدیریت این دو سازمان در هر شرکت، خود یک شغل محسوب می‌شود. هفته بسیار شلوغ و پر ماموریتی در پیش دارم، با مشاغل مختلف از شرکت در جلسات تحلیل سیستم گرفته تا مسائل بازاریابی و مالی و اداری.
  
• مطالب زیادی هم برای نوشتن در ذهن دارم، قصد دارم از نظراتم در مورد اعتماد در شرکت، تا جلوگیری از نظام کارمندی و یا بحث چگونگی استفاده از اینترنت و … . به مرور بنویسم، به نظر شما کدام موضوع بهتر است؟