فرهنگ توسعه کسب و کارآزاد
عرض شود که:
مدتی است که در حال تفکر به راه‌کارهای استراتژیک توسعه شرکت هستم و بر اساس وظیفه‌ای که گاه فراموش می‌شود مطالعه موضوعات مرتبط با کسب و کار را شروع کرده‌ام. در ارتباط با موضوع ابتدا به سراغ مراجع موجود فارسی رفتم. متاسفانه کتاب‌های مدیریتی موجود که بسیار ناکافی به نظر می‌رسد. این فقر دانش فارسی در زمینه مدیریت کسب و کار علت و معلول نبود فرهنگ رشد و توسعه بخش خصوصی است. این چند روز به واسطه برخی کارهای اجرایی به دو اداره مختلف مراجعه کردم که دبیرخانه و امور مراسلات خود را به پیمانکار واگذار کرده‌اند و بالای آن قسمت یک تابلوی بزرگ زده‌اند که”این واحد توسط بخش خصوصی اداره می‌شود”. یا مثلا در برخی موارد یک پارچه نوشته که برای فروش یک کالا نوشته‌اند “با شرایط دولتی”. این عبارات یعنی چه؟ یعنی این‌که دولت خوب امور را اداره می‌کند و نزدیک شدن به بخش خصوصی مانند برق‌گرفتگی است و نباید به آن نزدیک شد؟ در ارتباط با این موضوع حرف برای گفتن زیاد وجود دارد که نمونه آن لطیفه‌ها و ضرب‌المثل‌هایی است که در مورد پیمانکاران گفته می‌شود که فصل مشترک همه آن‌ها دزد بودن پیمانکارها و بخش خصوصی می‌باشد. بدیهی است که برای رشد و توسعه بخش خصوصی پیش و بیش از هر چیز باید به توسعه فرهنگی در این زمینه پرداخت. بر خلاف وضعیتی که در کشور ما وجود دارد. ادبیات بسیار غنی و پر محتوایی در زمینه توسعه کسب و کار به زبان انگلیسی وجود دارد که نشان‌دهنده اهمیت این‌گونه توسعه و پرهیز از بخشی‌نگری و قشری نگری‌های رایج در فضای ما می‌باشد.