عرض شود که :

1. دنبال یک سری ابزار بودیم در Internet برای استفاده در .net با شرکت بلغارستانی Telerik آشنا شدیم. در سال ۲۰۰۲ ( همزمان با بهساد ) شروع به کار کرده اند. هزاران مشتری در سراسر دنیا دارند ، از Sony و سازمان ملل گرفته تا بزرگترین خودروسازان جهان ، به عنوان شریک طلایی مایکروسافت هم شناخته شده اند. در آمریکا هم دفتر تاسیس کرده اند. کلی هم جایزه برده اند و دیدگاه های بسیار خوبی در مورد Business و مشتریان دارند.

   فکر می کردم که چرا ما در ایران چنین شرکتی را در حوزه مهندسی نرم افزار کمتر می توانیم پیدا کنیم. همه ما می دانیم که هوش و استعداد همکاران ما در حوزه فناوری اطلاعات بسیار بالا می باشد ( حداقل من با چند نمونه از این آدم های فوق العاده کار کرده ام ) به یقین نمی خواهم برای عوامل سیاسی و اقتصادی و جهانی ، سهمی بیش از اندازه در این عقب ماندگی قائل شوم. من اعتقاد عمیق دارم که یکی از عوامل مهم در زمینه عدم رشد شرکت های نرم افزاری ایران ضعف مدیریت و پایین بودن ظرفیت مدیریت می باشد. ظرفیت مدیریت تنها شامل توانایی های فکری و فنی مدیران شرکت نمی شود. بلکه مجموعه ای از دانش ، فرآیند و سیستم و فرهنگ است که شرکت با استفاده از آنها می تواند از توسعه و رشد برخوردار شود. توسعه ظرفیت مدیریت درون یک شرکت بیش از آنکه متاثر از عوامل بیرونی باشد ، به عوامل درونی آن بستگی دارد.