همیشه وقتی که صحبت از یک شرکت نرم‌افزاری می‌شود، گوگل و مایکروسافت، وقتی صحبت از بازاریابی و ارائه می‌شود مرحوم! استیوجابز و وقتی صحبت از تغییر سازمان می‌شود جک ولش و جنرال‌موتورز را به عنوان نمونه‌هایی از شرکت‌های موفق و روش‌های کارآمد مدیریت مطرح می‌کنیم و سعی در الگوپذیری خواهیم داشت. این کار به نظر…
چندی پیش مدیرعامل یکی از سازمان‌ها وقتی که گزارش عمل‌کرد یکی از شرکت‌های زیر مجموعه را مطالعه کرده بود، پس از عدم رضایت از کار آن‌ها، در هامش گزارش عمل‌کرد شرکت یاد شده نوشته بود که “به نظر می‌رسد تعطیل است” امروز برای اولین روز کاری سال ۱۳۹۲ به بهساد آمدیم. اما با توجه به…
در ذهنم آشوبی است. ده‌ها فکر می‌آیند و می‌روند. روزهای آخر سال است و بر اساس قاعده هر سال باید گزارش کار بدهم. سال ۸۹ برای بهساد دقیقه آخر بازی بود و سال ۹۰ و ۹۱ تا به حال دو دقیقه وقت اضافه. خبر خوب برای من این است که در حوزه نرم افزار جامع…
من سه چهار تا وبلاگ دارم. همیشه وقتی در یکی از وبلاگ‌ها مطلبی می‌نوشتم، نیروی نوشتنم در وبلاگ دیگر کاهش می‌یافت. به این ترتیب درست است که هر یک از وبالیگ (جمع مکسر وبلاگ!!!) در به روز شدن دچار فراز و فرود می‌شدند، اما بسامد نوشتن من به طور نسبی ثابت بوده است. ناگفته نماند…
یکی از نقطه ضعف‌های بزرگ ما ایرانی‌ها، کم سوادی ما در زبان انگلیسی است. کاری به دلایل مختلف آن ندارم که نوشته‌ای جدا را طلب می‌کند. اما یک دلیل آن محدودیت ارتباطی ما با کشورهای دیگر است که خود نقطه ضعفی دیگر محسوب می‌شود. خیلی وقت است که به این دو مشکل فکر می‌کنم و…
جشن نوروز نزدیک است. شرکت‌ها نیز به بهانه عید باز یادآوری می‌کنند روابط خود را با مشتریان و در مورد خود و توانایی‌های خود به با ارسال کارت شادباش و یا هدایای نوروزی به تبلیغ می‌پردازند. به یقین بهساد هم از این موضوع مستثنی نیست. گرچه من به موضوع کمی متفاوت نگاه می‌کنم. دوست دارم…
به دوستان کارآفرین خودم که نگاه می‌کنم، همیشه حسرت می‌خورم که چرا این توان فرد فرد ما جدا در حال مصرف شدن و البته این روزها صرف رفع مشکلات می‌شود، حسن در بازاریابی قوی است، رضا در ایده‌های بکر، من ِ نوعی هم در اداره داخلی یک کسب و کار به فرض مهارت دارم. ماهیت کسب…
موضوع ساده است. هشت سال است که روزنوشت‌های بهساد به طور متوسط هر هفته نوشته می‌شود. باز مرور می‌کنم آن را، از اول تا آخر، ۷۲۴ نوشته. از اولی‌ها که خاطرات سازمانی بود و بعد تبدیل شد به تحلیل‌های کسب و کار و این روزها که اگر بیش و کم انتقاد و شکایت و غر…
برای ارباب رجوع بی‌چاره‌ای که ده‌ها و یا شاید صدها بار به فلان اداره و بهمان سازمان می‌رود و کارش راه نمی‌افتد، صورت وضعیتش تایید نمی‌شود، معوقاتش پرداخت نمی‌شود، کارمندان آن ادارات یک شکل دارند. یک موجود اخمو و بداخلاق که “نمی‌شود” را به سادگی تلفظ می‌کند و شاید برای همین است که اگر لب‌خنده‌ای…