عرض شود که به نظر می رسد بعضی از شرکت ها که حیاتشان وابسته به یک شرکت بزرگتر هست و مجبورند ۷۰ درصد درآمدشان را مستقیما به شرکت مادر بفرستند شروع کرده اند به سمپاشی علیه بهساد در انتخابات نظام صنفی رایانه ای . البته این شیوه تخریبی را این شرکت ها در رقابت هم…
عرض شود روز چهارشنبه جلسه آشنایی با نظام صنفی رایانه ای و انتخابات آن در استان مرکزی بود که به نظر نرسید باید در مورد آن کمی گزارش بنویسم: در درجه اول مثل همه جا که تشکر می کنند از مسئولان ، من هم از مسئولان محترم سازمان مدیریت و برنامه ریزی به ویژه خانم…
قابل توجه کلیه کارفرمایان : عجله در پرداخت مزد کارگر از دیگر مقررات حوزه کار و کارگری که پیشوایان دین بر آن تاکید ورزیده اند “عجله در پرداخت مزد کارگر” است و کارفرما باید هرچه سریعتر در پایان کار دستمزد کارگر را بپردازد. کارگری که کار خود را به پایان رسانده و از این طریق…
این بار زود به قولم عمل می کنم و هم عکسی را که از آقای حیدری گرفته بودم ، در روزنوشته های بهساد قرار می دهم و هم کمی صحبت مرتبط. اول اینکه ایشان فرمودند که نگفته اند که من در فضای IT استان سیاسی کاری می کنم ، بلکه سیاسی شده ام . البته…
امروز رفته بودم سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی ، با آقای حیدری معاونت محترم منابع انسانی صحبت می کردیم ، در مورد وبلاگ نیز هم. البته از عکس قبلی که من به صورت پنهانی گرفته بودم راضی نبودند. حق هم داشتند. یک عکس خوب از ایشان گرفتم و در مطالب بعدی از آن…
عرض شود که برف و باران زیادی آمد ، به همین دلیل عملیات ساختمانی دفتر بهساد با مشکل مواجه شد. این بخش از کار که متوقف بود ، کارهای دیگر شرکت هم به خاطر برف و سرما تحت تاثیر قرار گرفت ، چرا که به هر حال ارتباطات کمتر می شود و بیرون رفتن و….اما…
عرض شود که دیر شد این وبلاگ نوشتن ماراستش را بخواهید نویسندگان وبلاگ را زیاد کرده ایم ، اما فعلا کسی جز من چیزی ننوشته است. به همین جهت چند روز صبر کردم تا این جماعت بنویسند ، اما نشد.خبر زیاد هست برای گفتن که به امید خدا فردا خواهم نوشت.
آن داستان گربه ای که در یکی از ادارات دیده بودم یادتان هست ؟چند وقت پیش داشتم می رفتم خدمت یکی ازمشتریان محترم که در محوطه یک سگ تا حدودی خشمگین سر راهم ظاهر شد. یک لحظه به هم نگاه کردیم و نگاهمان در هم گره خورد. با خودش فکر می کرد که حمله کند…
عکس های جدید و قدیم از بهساد این آقا مسعود قلمی برای اجرایی شدن سیستم هپکو خیلی زحمت کشید. دستش درد نکندمن! برای حضور در بازارهای گسترده باید مجهز بود. آقای باقری، مدیر محترم برنامه ریزی شرکت یاسان – از مشتریان خوب و بالغ آقای حیدری- معاونت محترم توسعه منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه…
این نوشته ای که می بینید ، بخشی از مستنداتی است که به عنوان اسناد تحلیل سیستم ، کارفرمای محترم در اختیار ما قرار داده است.اضافه کنید صورت وضعیتی که ۴ ماه است بررسی نشده استاضافه کنید که کارفرما خواسته های تکراری و متناقضی دارد.اضافه کنید که با زبان زور و تهدید سخن می گوید.….